期产假用人单位不给交五险怎么办
更新时间:2020-07-13 08:53:04人浏览
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期产假用人单位不给交五险怎么办
3位律师解答
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2020-07-13 08:29:48
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-07-13 08:35:25
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
2020-07-13 08:53:04
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可向劳动监察部门投诉;同时也可以以此为由与单位解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁要求单位赔偿。
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可以申请劳动仲裁
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你好,可以跟公司协商处理
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您的情况可以通过以下途径解决:首先,尝试与中介或用人单位协商解决;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,如果问题仍未得到解决,您可以准备相关证据如实习协议、
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你好,需要了解具体情况再做回复
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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