工伤九级辞职后单位能赔偿多少钱

更新时间:2020-07-09 11:03:06人浏览
问题描述:
工伤九级辞职后单位能赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助199659人 · 响应时间 平均2分钟内
享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定,再根据具体鉴定等级进行补偿确定。
2020-07-09 10:36:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145163人 · 响应时间 平均5分钟内
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-07-09 10:44:43
民事法律律师团队 咨询我
已帮助175240人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-07-09 11:03:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级能赔多少钱
工伤十级能赔多少钱
劳动者在工作时间、工作地点因为工作原因导致身体受伤,是符合工伤认定情形的,在对工伤认定之后,还会对工伤的受伤程度进行鉴定,工伤十级是工伤最轻的一级,那么工伤十级
工伤赔偿标准
人浏览
5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金7个月的。2、一次性就业补助金4个月。3、一次性医疗补助金1个月。
劳动法
次播放
九级工伤 能得到什么赔偿
九级工伤 能得到什么赔偿
九级工伤能得到什么赔偿按照相关规定,职工因工致残,在劳动合同期满终止时,或者职工本人提出解除劳动合同时,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤
工伤赔偿标准
人浏览
十级工伤 能得到什么赔偿
十级工伤 能得到什么赔偿
十级工伤能得到什么赔偿根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为10级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。《工伤保险
工伤赔偿标准
人浏览
建议先申请工伤认定,然后要求赔偿。七级至十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动法
次播放
鉴定后,工伤保险支付一次性伤残补助金为11个月本人工资只要过了医疗期,单位可以解雇。你可以随时辞职,辞职没时间限制。和单位解除劳动合同(不论是主动辞职或者单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以委托律师帮助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该给予赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好!这里面还要看劳动关系是否持续,你是否签订过什么协议等细节问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
委托当地律师计算
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中的当事人因提供劳务而受伤害的,可由接受劳务的一方与其按照各自的过错来进行赔偿,需赔偿的项目有医疗费、护理费、交通费、营养费等合理的费用支出。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工被认定为工伤后,如果负有赔偿责任的老板没钱赔的,职工可以与其协商,约定一个合理的解决办法;协商不成的,可以申请仲裁,仲裁裁决书生效后,可以依法申请人民法院强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
上班途中骑车过程中尽到注意义务,事故主要是由于天气原因、道路原因等非自己原因才发生的意外,属于工伤。摔伤后应当及时报警并到医院就医治疗,要求交警出具交通事故责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要申请工伤认定,证据不足的,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,申请人根据要求准备证据。所在单位、工会组织、医疗机构以及有关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看什么原因造成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体工伤的问题请提供详细信息进行评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询