离职人员怎么办理新版社保卡
更新时间：2020-07-14 11:16:27人浏览
问题描述：
离职人员怎么办理新版社保卡
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168244人 · 响应时间 平均2分钟内
一般社保卡是由单位代办，如果是个人缴纳的是可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：
1、面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡
2、面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。搜索
办理条件：
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：
1、面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡
2、面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。搜索
办理条件：
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料
2020-07-14 11:09:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171478人 · 响应时间 平均3分钟内
首先需要做的就是结算个人账户；若有新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上；离职之后未找到新工作，那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。
2020-07-14 11:16:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保卡转移城市如何办理
大家在入职转正以后，公司都会为大家购买社保，这社保关系到大家生育、养老、就医等等方面，所以也对我们至关重要，但是有时候我们不可能一直在一个城市工作，如果去了外地
社会劳动保险
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海参保市民如何办理社保卡？
[导读]：上海市民办理社会保险卡，可以通过电话向服务站预约，当天应该携带本人身份证以及户口簿等资料，到相关部门确认信息，经过确认后，可填写相关表格进行申领；服务
医疗保险
人浏览
社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地人在异地办理社会保险需要凭借本人身份证、户口本到原工作单位（含职介机构或人才交流机构）开具开具市人才流动商调函，按照人才流动商调函要求，填写档案转递手续，另
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁后，员工选择不跟随的话，如果主动解除合同一般无补偿，但如果能与公司协商解除合同，则有可能获得补偿金。在做决定时，请综合考虑个人职业规划、公司条件以及相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照社保部门的要求来办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒店应支付你工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如酒店拒付，可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁，不及时处理可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂开除后，可以要求当天结算工资。《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若工厂未能及时支付，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无故解除合同，可以要求学校赔偿解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
