未经过法定程序解除劳动合同有效吗
更新时间：2020-07-14 05:22:15人浏览
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未经过法定程序解除劳动合同有效吗
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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2020-07-14 05:17:41
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已帮助182249人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。
2020-07-14 05:22:15
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