我打暑假工受了工伤,所以受伤住院期间单位没有给我申请工伤认定,出院后单位说给我做工伤认定

更新时间:2020-07-07 20:09:54人浏览
问题描述:
我打暑假工受了工伤,因为单位说我没有社保,所以受伤住院期间单位没有给我申请工伤认定,受伤住院后只发放了在单位工作两个月的工资住院期间康复的工资没有发放,出院后单位说给我做工伤认定,并承诺我说住院康复期间以及回家休息康复期间的工资按照正常发薪日发放,但是到了发薪日我没有收到工资,我怀疑单位糊弄我我打暑假工受了工伤,所以受伤住院期间单位没有给我申请工伤认定,出院后单位说给我做工伤认定
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给劳动者造成损失的,那么建议可以去申请劳动仲裁,要是仲裁结果不合意的话,那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请仲裁还是去起诉,要是涉及的利益较多,那么建议可以在必要的时候找个专业律师介入维权。
2020-07-07 20:08:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
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我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
2020-07-07 20:09:54
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