我在一个小工厂上班，没有合同，没有买五险，可以随时走随时结清工资吗
更新时间：2020-07-14 05:20:14人浏览
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我在一个小工厂上班，没有合同，没有买五险，可以随时走随时结清工资吗
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1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
2、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
5、工伤保险的给付是由社保局办理的（工伤保险基金），不是保险公司。
6、员工发生工伤后，并不是所有的费用全部由社保基金支付，比如治疗的药费，分甲类报销100%，乙类97%，丙类不予报销等，那肯定是要企业出了。还有治疗期间的工资，肯定要企业负担了。
2020-07-14 05:09:50
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可以。要求双倍工资差额和经济补偿金。但最好委托律师邮寄书面解除劳动合同通知书，不要自己口头辞职或者写辞职申请。
2020-07-14 05:13:36
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可以以单位未交社会保险为由，解除劳动关系，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2020-07-14 05:20:14
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你好：
可以。单位应当支付工资。
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你好，可以申请劳动仲裁，双倍工资加保险
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你好：可以。
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你好，可以协商解决
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