想问一下在公司工作差10天不满一年半 被开除 需要赔偿多少，没有提前一个月通知的情况下
更新时间：2020-07-14 00:45:24人浏览
问题描述：
您好 想问一下在公司工作差10天不满一年半 被开除 需要赔偿多少，如果立马让走人 没有提前一个月通知的情况下想问一下在公司工作差10天不满一年半 被开除 需要赔偿多少，没有提前一个月通知的情况下
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2020-07-14 00:23:27
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-07-14 00:28:31
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020-07-14 00:45:24
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