我在某私营企业上班，公司未与我签订任何合同。这算是违反劳动法吗，应当承担什么样的法律责任？
更新时间：2020-07-06 09:08:42人浏览
问题描述：
您好，我在某私营企业上班，2019年3月20号至今2019年11月19日，近8个月时间，公司未与我签订任何合同。我想咨询一下，这算是违反劳动法吗，应当承担什么样的法律责任？谢谢您。我在某私营企业上班，公司未与我签订任何合同。这算是违反劳动法吗，应当承担什么样的法律责任？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-07-06 08:40:36
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你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020-07-06 09:08:42
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