公司没签订劳动合同，没买社保，现我欠了公司的货款不想干了怎么处理，可不可以申请劳动仲裁？
更新时间：2020-07-12 19:05:41人浏览
问题描述：
我在工司做业务3年了，公司没签订劳动合同，没买社保，现我欠了公司的货款不想干了怎么处理，可不可以申请劳动仲裁？公司没签订劳动合同，没买社保，现我欠了公司的货款不想干了怎么处理，可不可以申请劳动仲裁？
3位律师解答
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我国法律规定了劳动者同用人单位存在事实劳动关系，不管是否签订劳动合同，用人单位均应当未劳动者购买社会保险和按时给劳动者发放工资。如果用人单位没有依法按时发放工资和购买社会保险的，则劳动者可以依法到劳动仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
2020-07-12 18:49:34
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已帮助165381人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。
劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
2020-07-12 18:52:03
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