跟之前公司签订了无期合同,工作了12年的,现在公司要签别的公司合同。是合法的吗

更新时间:2020-07-14 14:42:50人浏览
问题描述:
跟之前公司签订了无期合同,工作了12年的,现在公司要签别的公司合同。是合法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80288人 · 响应时间 平均2分钟内
  公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
2020-07-14 14:30:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助95572人 · 响应时间 平均5分钟内
不合法。要求承担违约责任,赔偿损失。建议收集有利证据,委托律师维权。
2020-07-14 14:34:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助94887人 · 响应时间 平均1分钟内
肯定是不存在的。现在一些用人单位就是与劳务公司勾结来逃避责任,并可以随时解除合同,总之这是一个对劳动者极不利的事情。如不签订,你们可以得到赔偿,具体数额与工龄有关。
2020-07-14 14:42:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何签订购房合同
如何签订购房合同
1、文本合同中尽量不要留空白部分。2、一定要将开发商口头承诺的内容签进合同。3、详细约定交房条件。4、建议购房人将违约赔
合同纠纷
次播放
请陈述关于劳动争议方面的具体事实和相应法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订劳动合同要加盖公司公章
与公司签订劳动合同要加盖公司公章
2004年5月9日,西藏某单位与重庆建工集团有限责任公司西藏分公司(以下简称重庆建工西藏分公司)签订了一份承包工程的合同,游杰分包了重庆建工西藏分公司的工程(后
劳动合同订立
人浏览
欠条到期并不一定超出诉讼时效,有还款日期的欠条诉讼时效为还款日期届满之日起两年。债权人索要欠款时可以通过以下途径:债权人要求债务人还款的方式有以下几种:第一,直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同为例,合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同是否合法
公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与装修装饰公司签订装修装饰合同注意事项
与装修装饰公司签订装修装饰合同注意事项
核心提示:法律快车小编了解到,有很多消费者不知道怎样的家庭装修合同到底什么样的才是正规的,怎么样签订才能够更有效的维护自己的权益。下面,小编搜集了相关知识跟大家
装修合同
人浏览
不合理,你可以休5天,可向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东与公司法人签订退股协议有效吗
公司股东与公司法人签订退股协议有效吗
公司股东与公司法人签订退股协议是有效的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自
公司企业
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位无正当理由,劳动者不存在过失性辞退情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动纠纷
人浏览
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法吗
不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
劳动纠纷
人浏览
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业如何合法签订劳动合同?
公司企业如何合法签订劳动合同?
企业签订劳动合同需要注意的事项一、劳动合同订立的原则和效力。《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动
合同范本写作
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》规定第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询