老板让做不属于工作范围内的工作，没有让我现在离职，不然就不嘿工资？这个怎么办？
更新时间：2020-07-13 09:58:20人浏览
问题描述：
老板让做不属于工作范围内的工作，不愿意做，老板让写离职申请，而且当天签字同意了，我问他那我啥时候走，他说看你意愿，我说你要是不用交接我就现在走，他就说那你回去休息吧，后来又跟我说工资照结，如果有啥事再联系我，后来又跟我说他只是让我回去休息，没有让我现在离职，非的让我过去交接，不然就不嘿工资？这个怎么办？老板让做不属于工作范围内的工作，没有让我现在离职，不然就不嘿工资？这个怎么办？
3位律师解答
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020-07-13 09:42:30
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-07-13 09:58:20
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