我10月15号离的职,现在11月15号,但是10月的工资,他说要下半个月才发,合理吗?

更新时间:2020-07-07 20:10:22人浏览
问题描述:
我10月15号离的职,现在11月15号,但是10月的工资,他说要下半个月才发,合理吗?
3位律师解答
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
2020-07-07 19:53:46
法律快车咨询顾问 咨询我
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2020-07-07 19:57:57
平台特邀律师 咨询我
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不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-07-07 20:10:22
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