没有竖定劳动合同离职要多少时间
更新时间：2020-07-11 12:26:35人浏览
问题描述：
没有竖定劳动合同离职要多少时间
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80413人 · 响应时间 平均4分钟内
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-07-11 12:05:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同员工离职时间
员工所签订的劳动合同中，明确规定了其工作的一个时间段。如果后期还需要继续这份工作就需要再次进行续签。如果没有需要，就按照离职手续办理。那么，劳动合同员工离职时间
劳动争议处理
人浏览
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金一般是多少
在生活中，很多人都分辨不清楚违约金和经济补偿金，其实违约金是违反合同约定所作出的补偿金额，而经济补偿金主要是由于单位过错所需要支付的补偿性金额，那违约金与经济补
劳动合同
人浏览
没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效，但公司没有缴纳保险，你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。你可以单方面随时终止合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保留你劳动关系及工资水平的证据后，申请仲裁，要求解除劳动关系，公司支付你双倍工资及经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保是指最低生活保障，即凡是中国公民，只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同缴费年限的含义是：职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间，可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。达到法定退休年龄时累计缴费满十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托拍卖合同应当载明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、拍卖物的名称、规格、数量、质量、来源、瑕疵等基本情况；3、委托人提出的拍卖保留价；4、拍卖的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是什么原因被拘留的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，卫生许可证的办理流程如下：1、申请人填写相应的申请表，到受理窗口递交食品卫生许可证申请书。2、提交办理食品卫生许可证材料，法定代表人(负责人、业主)相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。是否是全日制教育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件的具体情况综合判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询