我老婆己满五十岁,达到公司辞退年龄请问,公司是否有适当补尝?

更新时间:2020-07-04 07:56:07人浏览
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我老婆己满五十岁,达到公司辞退年龄请问,公司是否有适当补尝?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2020-07-04 07:54:11
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劳动者是男性还是女性?
2020-07-04 07:56:07
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