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分情况来，可能扣的，公司有规章制度的话就行。要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工;二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性;三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。
2020-07-04 07:58:01
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看你们公司规章，可以扣也可以不扣。按规定，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
2020-07-04 08:02:45
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看公司情况的，可能扣也可能不扣的。按规定，单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。
2020-07-04 08:25:07
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