您好!单位签订合同了,但是不买社保。又签了另外一份协议,算是有效吗?

更新时间:2020-07-10 14:04:02人浏览
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您好!单位签订合同了,但是不买社保。又签了另外一份协议,算是有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2020-07-10 13:38:27
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您好!具体是啥合同?
2020-07-10 13:44:08
合同纠纷律师团队 咨询我
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合同经双方协商一致就有效,违约责任的话,要看你们的合同是怎样约定的
2020-07-10 14:04:02
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