集体劳动合同定的工资为1500，劳动者与公司协商未果后提出解除劳动合同。还是集体劳动合同
更新时间：2020-07-04 12:44:25人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争
劳动合同范本
人浏览
劳动合同没解除，如果劳动者需要解除劳动合同证明的，可以在与用人单位解除劳动关系后，要求用人单位提供劳动关系解除证明，劳动者可以打电话到之前的单位人事处叫相关人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人劳动合同与集体劳动合同的相同点
个人劳动合同与集体劳动合同都是劳动者与用人单位依法签订，证明双方产生劳动合同关系的法律事实，二者有相同之处和不同之处，具体表现在：个人劳动合同与集体劳动合，二者
集体合同
人浏览
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号
劳动合同范本
人浏览
你好，一般情况下可以起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取决于因何原因解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看工资收入证据情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果确实这样，你可以要求解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同却被解雇，您依然有权利要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据您在公司的工作年限来计算的。若不积极行动，您的权益可能会受到损害，甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结，可向法院申请生活费。根据《最高法规定》，可提出执行异议，要求保留必要生活费。若无法生活，请及时咨询律师。**分析**：**从法律角度来看，当工资卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于学校非法强制开除学生是否需负责的问题，根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，学校开除学生必须有法律依据。如果学生已做出赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体什么情况可以描述一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况需要了解下nn
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
情况在合同之外协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付6个月的补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
