病假超过三个月 公司有权开除员工吗
更新时间：2020-07-03 08:18:35人浏览
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病假超过三个月 公司有权开除员工吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 如不符合上述情况，则需按劳动法赔偿。
2020-07-03 07:58:00
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如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不处于法定医疗期，单位可以以员工因病不能胜任工作，辞退员工，但是单位需要支付员工经济补偿。
2020-07-03 08:05:00
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员工休病假不会被开除。病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假，根据《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
2020-07-03 08:18:35
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如严重违反单位规章制度的，单位有权予以开除。
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你好，先参考公司的相关规章制度。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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你好，建议进行鉴定，以结果为准
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