我是服装店的员工，签了一年的合同，但老板觉得生意不好，想把我开除，我可以申请赔偿吗
更新时间：2020-07-02 18:47:28人浏览
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我是服装店的员工，签了一年的合同，每个月的任务都完成，但老板觉得生意不好，想把我开除，我可以申请赔偿吗我是服装店的员工，签了一年的合同，但老板觉得生意不好，想把我开除，我可以申请赔偿吗
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定，只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就推迟支付工资事宜征得本单位工会同意的，这两种情况下单位才可以迟延支付工资。
若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的，即使工厂因为经营不善而倒闭，也应该支付您应得的工资。
若不存在上述情形，单位拖欠工资的行为就是违法的，即使工厂因为经营不善而倒闭，也应该支付您应得的工资。
2020-07-02 18:29:12
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-07-02 18:36:45
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单位应当支付赔偿金或经济补偿金，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
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可在律师帮助下准备证据，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。如需要法律服务可电联。
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是的，公司应该给你补偿
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单位无故扣减工资的行为是违法的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造
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你好，你这个需要通过诉讼的方式去解决
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