但是辞职又没有失业限能领怎么办不打算用我们 上了两年的失业限 但是辞职又没有失业限能领怎么办？
更新时间：2020-07-02 11:38:46人浏览
问题描述：
我在现在的单位工作五年了 上了两年的失业限 但是我工作的街头人要换了 不打算用我们 但是要给我们发配到别的地方 我们又不想去 但是辞职又没有失业限能领怎么办不打算用我们 但是要给我们发配到别的地方 我们又不想去 但是辞职又没有失业限能领怎么办？我在现在的单位工作五年了 上了两年的失业限 但是我工作的街头人要换了 不打算用我们 但是要给我们发配到别的地方 我们又不想去 但是辞职又没有失业限能领怎么办？但是辞职又没有失业限能领怎么办不打算用我们 上了两年的失业限 但是辞职又没有失业限能领怎么办？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-02 11:17:51
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-07-02 11:24:46
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