王某系乘车人员不负责任。原告与公司之间构成事实劳动关系,依法应承担原告工伤的赔偿责任或者比照工商待遇承担原告的人身损害赔偿责任。

更新时间:2018-07-06 21:45:12人浏览
问题描述:
一学校学生王某到某公司实习。在实习期间乘坐公司提供的班车返回住处。该班车由公司李某驾驶。不慎与另一车黄某发生车祸。交通事故认定书认为,李某负事故主要责任,黄某负事故次要责任,王某系乘车人员不负责任。王某受伤后,公司为王某向医院交纳押金8万多元。但目前尚欠医院医疗费1万多元。后续治疗费5万元。为此。王某提起诉讼。 原告王某称:原告乘坐公司班车发生交通事故,造成人身伤害,被告应当承担赔偿责任。 被告公司辩称:原告为学校派遣实习学生,于公司之间不存在雇佣关系。原告的损害系因一起交通事故导致,原告应当要求对交通事故负有责任的侵权人赔偿,而不能向公司主张。虽然公司在原告受伤后垫付近10万元的医疗费用和其他费用,但并卟因此就对原告负有伤情承担责任的义务。请求驳回原告针对第一被告的诉讼请求。 被告学校辩称:原告与公司之间构成事实劳动关系,公司作为实习单位,依法应承担原告工伤的赔偿责任或者比照工商待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便双方劳动关系不能成立,公司亦应根据其过错,对原告的人身损害承担责任。请求驳回原告针对第二被告的诉讼请求。请问二被告的责任承担情况并说明法律理由。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后,召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解(凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件,可不予以调解)。在法定的调解期限内,事故处理人员会召集双方当事人调解两次(调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的,视为调解一次),调解达成协议的,双方签定调解书,调解达不成协议的,由事故处理人员制作调解终结书。
经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的,当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。
2018-07-06 21:21:33
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工伤认定后的责任承担如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。
2018-07-06 21:23:47
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交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定,但是需要进行检验、鉴定的,则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的,则在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。关于赔偿的问题,可以协商解决,如果协商不了的话,可以直接起诉。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的,应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是
12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。责任由交警来进行划分,所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况,需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在江苏-盐城吗?是什么户口?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?后续的治疗费用由医院或者鉴定机构出具的治疗证明吗?需要治疗多少次?具体的都包括哪些费用?如有需要,可以直接电话联系或添加微信,个人首页的手机号就是微信号。
2018-07-06 21:45:12
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