我在一家公司上班,截止到20号,今天跟我说控制人员,因为是双十一我加班了几天,现在我怎么办,是快递
更新时间:2020-07-02 22:49:51人浏览
问题描述:
我在一家公司上班,4号去的,截止到20号,今天跟我说控制人员,因为是双十一我加班了几天,现在我怎么办,是快递,而且没欠合同我在一家公司上班,截止到20号,今天跟我说控制人员,因为是双十一我加班了几天,现在我怎么办,是快递
3位律师解答
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你可以要求公司给你申请工伤认定,如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定,工伤认定是有有效期的,公司一个月个人一年。区别在于,公司一个月内上报,医疗费可以由工伤保险基金报销(当然得你们公司给你买了工伤保险),个人申请工伤认定,医疗费由公司承担。
如果公司不平配合,你就要收集与公司存在劳动关系的证明材料,比如和公司负责人的谈话录音、厂牌、合同等等,到劳动局仲裁委员会申请仲裁与公司的劳动关系,然后申请工伤认定,这里同时要你出具工伤事故证明,比如同事写的事故发生经过并签字按手印,或者事故的视频什么的。
认定之后,等病情稳定之后,就可以去申请伤残等级鉴定,这里要出具医院的出入院证明材料,所以自己一点要注意收集一切与你工伤事故治疗的资料,最后到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。
如果公司不平配合,你就要收集与公司存在劳动关系的证明材料,比如和公司负责人的谈话录音、厂牌、合同等等,到劳动局仲裁委员会申请仲裁与公司的劳动关系,然后申请工伤认定,这里同时要你出具工伤事故证明,比如同事写的事故发生经过并签字按手印,或者事故的视频什么的。
认定之后,等病情稳定之后,就可以去申请伤残等级鉴定,这里要出具医院的出入院证明材料,所以自己一点要注意收集一切与你工伤事故治疗的资料,最后到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。
2020-07-02 22:37:57
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你好,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。公司属于非法解除劳动合同,可以要求补发工资并得到补偿。欢迎来电咨询。
2020-07-02 22:49:51
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