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我在北京稳定工作六年了，有正规的工作，社保交了六年了，请问我可以申请公租房吗？要什么条件吗？

更新时间：2018-07-06 20:17:08人浏览

问题描述：

我在北京稳定工作六年了，有正规的工作，收入2000多元，社保交了六年了，我爱人没有稳定工作，请问我可以申请公租房吗？要什么条件吗？

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公租房又被称为公共租赁房，所谓的公共租赁房，是解决新就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业职工出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。　　公租房的特点——租售并举　　在租赁5年期满后，符合条件的承租人可以按以综合造价为基准确定的价格购买。购买后可以继承、抵押，不得出租、转让、赠予等市场交易。因特殊原因需转让的，由政府以购房价加利息回购，再作为公租房流转使用。　　公租房的申请条件　　
(一)本市市区城镇常住户口满5年;　　
(二)家庭人均月收入在1000元以下;　　
(三)家庭人均住房建筑面积在15平方米以下。　　公租房申请所需要的申请材料　　
(一)家庭收入情况证明(需提供家庭成员的收入情况　　
1、在职人员：需提供加盖单位公章的收入证明或银行发放工资存折;　　
2、退休人员：需提供银行发放养老金存折;　　
3、失业人员：提供领取失业金存折;　　
4、空巢老人家庭：需提供子女收入证明;　　
5、享受遗属补助：需提供遗属补助证明;　　
6、无业、下岗人员：需提供就业证原件，如未办理就业证的需由街道劳动保障所出具有效证明;　　
7、在读高校的子女：需提供学校证明或学生证原件。　　
(二)房产证、公房租赁证等家庭住房状况证明(需提供复印件)。　　
(三)家庭成员身份证和户口簿(需提供复印件)。　　
(四)需提交的其他证明(需提供复印件)。　　公租房的申请程序　　申请人携带上述材料及复印件，直接到户籍所在地的街道乡镇住保部门登记，就能进入公租房的轮候范围。　　以上就是对于公租房的申请条件，公租房应该怎样申请问题的介绍和解答。现实生活中，很多人想要租赁便宜的租房却又不知道怎么租，这就需要申请租赁公租房。但是很多人对于怎样进行公租房的申请并不是很了解，所以需要咨询律师的帮助。在律师的协助下，公租房的申请很多问题就可以得到更快的解决，就能更好的享受国家的政策优惠。

2018-07-06 20:07:08

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申请配租的城镇中低收入家庭应同时具备下列条件：　　
1、具有本市城镇常住户口(非本市户籍的市、区政府引进的特殊专业人才和在葫芦岛工作的全国、省、部级劳模、全国英模需提供暂住证);　　
2、中低收入且未承租公房的家庭;　　
3、家庭资产核定不超过20万元;　　
4、无住房家庭;　　
5、未承租或居住直系亲属在本市区内的住房;　　
6、住房保障部门规定的其他条件。
(二)申请配租的外来务工及新就业大学生应同时具备下列条件：　　
1、新就业的普通高校毕业生毕业后三年内就业;　　
2、外来务工人员须持有本市城镇暂住证，并居住一年以上的家庭(或个人);　　
3、已与用工单位签订劳动(聘用)合同;　　
4、收入稳定，有能力支付承租公租房租金;　　
5、无住房;　　
6、未承租或居住直系亲属在本市区内的住房;　　
7、住房保障部门规定的其他条件。

2018-07-06 20:08:59

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①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
　　②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
　　③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。
　　④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。
　　⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2018-07-06 20:17:08