在公司交五险社保，公司一分不出，一千多块钱全部从工资里扣是怎么回事，不是公司也要出一部分吗，合法吗
更新时间：2020-07-01 10:19:27人浏览
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在公司交五险社保，公司一分不出，一千多块钱全部从工资里扣是怎么回事，不是公司也要出一部分吗，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位
1.2%，个人
0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位
1.2%，个人
0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
2020-07-01 09:54:06
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已帮助79241人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-07-01 10:19:27
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