我在酒店上班，因怀孕请假三个月，请假期间企业交的五险费用是否要个人承担？
更新时间：2020-06-29 14:53:23人浏览
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我在酒店上班，因怀孕请假三个月，请假期间企业交的五险费用是否要个人承担？
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。
2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退该员工的。
3、依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-06-29 14:33:48
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