3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72046人 · 响应时间 平均5分钟内
实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，
（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；
（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；
（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；
（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；
（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
2018-06-26 09:51:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141508人 · 响应时间 平均2分钟内
先要申请工伤认定，认定之后才能申请伤残等鉴定，最后要求工伤赔偿。（以下是个人经验，仅供参考）在公司不配合的情况下，应先收集伤者与公司存在事实劳动关系的证明材料，如劳动合同、厂牌、打卡记录、工资条等，到劳动局仲裁委员会申请仲裁劳动关系。仲裁劳动关系后，还要请同事（目击者）写一份事故发生的详细经过并签字按手印，再配合劳动关系证明材料、伤者工伤后医疗时的相关证明材料，到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）公司营业执照复印件（工商局可查询打印，或者到企业信息网查询打印）
（五）身份证复印件 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。个人整理的申请伤残等级鉴定需要的材料：（地方不一样，规定也不一样，所以只作参考）市劳动能力鉴定申请书、工伤认定书原件、医疗终结出院证明原件和复印件（医生诊断证明原件和复印件）身份证复印件、被鉴定人一寸彩照6张、其他劳动部门特别要求提供的材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）公司营业执照复印件（工商局可查询打印，或者到企业信息网查询打印）
（五）身份证复印件 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。个人整理的申请伤残等级鉴定需要的材料：（地方不一样，规定也不一样，所以只作参考）市劳动能力鉴定申请书、工伤认定书原件、医疗终结出院证明原件和复印件（医生诊断证明原件和复印件）身份证复印件、被鉴定人一寸彩照6张、其他劳动部门特别要求提供的材料
2018-06-26 09:57:58
咨询我
已帮助109978人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤事故如何处理？
一、用人单位
(一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费；工伤认定后，符合规定的工伤医疗费可向社保机构申报核销或在定点医疗机构记账。
(二)除抢救外，必须到就近的工伤保险约定医疗机构治疗。属抢救的，伤情稳定后应及时转到工伤约定医院机构进行治疗。
(三)发生事故后，用人单位必须在30日内向社保机构申请工伤认定；如逾期，申请前有关费用由用人单位负担。
二、劳动者
从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
相关内容链接：
职工发生工伤后，在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？
工伤职工进行劳动能力鉴定应当同时具备以下条件：
一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；
二是虽经治疗，但还是造成职工存在残疾；
三是工伤职工存在的残疾达到了影响劳动能力的程度。工伤职工具备上述三项条件的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序
一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。
二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
2018-06-26 10:17:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先申请工伤认定。提交文件：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立即向工地劳动局安全生产部门举报工地发生安全事故，固定工地受伤的事实以及包工头、建筑公司的基本情况。进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额后，起诉包工头和建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？
正文：如果企业没有参保，发生工伤事故农民工该怎么办？答：如果企业没有参保，发生工伤事故，农民工也可以申请劳动部门进行工伤认定，由用人单位按照规定掏钱报销，一分也
工伤事故处理
人浏览
发生交通事故，医疗费用如何支付？
交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，任何医疗单位不得以医疗费用欠交而拒绝治疗。交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定
交通事故处理
人浏览
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板干活时发生交通事故，谁来负责？
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故致人伤害，应当由雇主承担责任。虽然损害
交通事故责任认定
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
