关于带薪年假的事情,我12月份在某个公司实习,按照满一年带薪年假来算的话,还是今年的七月份开始?

更新时间:2020-06-29 07:49:26人浏览
问题描述:
关于带薪年假的事情,我12月份在某个公司实习,第二年的六月份毕业拿到毕业证后,七月份转正。实习期间的工作是全职工作,按照满一年带薪年假来算的话,我是从上年的12月份开始算,还是今年的七月份开始?关于带薪年假的事情,我12月份在某个公司实习,按照满一年带薪年假来算的话,还是今年的七月份开始?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86437人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2020-06-29 07:33:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助188117人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
2020-06-29 07:35:42
综合法律律师团队 咨询我
已帮助145629人 · 响应时间 平均1分钟内
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2020-06-29 07:49:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京人社局:带薪年假可跨年度安排
北京人社局:带薪年假可跨年度安排
9月13日,市人力资源和社会保障局发布了劳动争议十大典型案例,涉及劳动报酬、解除劳动合同等,特别明确带薪年假只能当年休系误读,完全可跨年度安排。前八月争议案同比
劳动法动态
人浏览
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动法
次播放
带薪年休假和带薪缺勤
带薪年休假和带薪缺勤
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
劳保新知
人浏览
跳槽不满一年也可带薪休年假
跳槽不满一年也可带薪休年假
核心内容:跳槽到新单位不满一年的王先生想赶在年底前利用带薪年休假外出旅游,但公司人事部门以他在本单位工作不满1年为由拒绝其申请。王先生说,《职工带薪年休假条例》
劳保新知
人浏览
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
云南省产假多少天2020新规定
云南省产假多少天2020新规定
云南省产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
劳动法
人浏览
工伤假:工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。我国法律规定而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合案件具体情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信借钱不还算诈骗吗
微信借钱不还算诈骗吗
微信借钱不还是否构成诈骗需分析借款人的主观意图,仅因暂时经济困难不还,不构成诈骗。但超过诉讼时效的债权强制执行力会受限。债权人应采取协商、对账、找担保人等自救措
互联网金融APP
人浏览
签竞业限制协议需要补偿吗
签竞业限制协议需要补偿吗
竞业限制协议要求单位在劳动者离职后给予经济补偿。协议应明确限制对象,合理划定限制范围,避免侵犯劳动者权益。签订协议前,双方应充分沟通,确保合法合规。
竞业限制
人浏览
公司计算方式正确,去年的没有了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
民事案件的受理条件:1、必须同时具备原告具有起诉资格;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求、事实和理由;4、受理法院有管辖权。起诉时应当向人民法院递交起诉状,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可以辞退员工吗
合同到期可以辞退员工吗
合同到期并不意味用人单位可随意辞退员工,不续签需支付经济补偿金。特定情况下,即使合同未到期,用人单位也有权辞退员工。对于无固定期限合同,满足条件的劳动者可要求续
合同期限
人浏览
以前需要生育的夫妻,要向计生办申请准生证,用以证明合法生育,之后给孩子上户口也需要用到准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了,准生证已经取消了,夫妻需要生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家必须强制员工缴纳哪些社会保险费
国家必须强制员工缴纳哪些社会保险费
国家强制员工缴纳的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五项。单位不按时缴纳将面临处罚,员工可投诉、申请仲裁或起诉。了解社保权益和维权途径,保障自己合法权益。
社会保险
人浏览
企业如何申报个人所得税申报流程
企业如何申报个人所得税申报流程
本文详细解析了企业申报个人所得税的完整流程,包括申报途径、填写内容、提交方式等。同时,还介绍了申报期限、纳税收入范围等关键信息,助力企业规范税务管理,降低税务风
个人所得税
人浏览
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的,可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司通常的拒赔原因是什么
保险公司通常的拒赔原因是什么
你知道保险公司拒赔的常见原因吗?除了事故不属于保险责任范围,还有哪些情况会被拒赔?本文详细分析了保险公司拒赔的原因,包括违反告知义务、保险欺诈、故意行为等。
保险合同赔偿
人浏览
你好 详细建议咨询民政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询