合同有写提前一个月打辞职 结果给我按照旷工来算 而且工资一直未发??辞职报告也交了 我该怎么办

更新时间:2020-06-27 17:01:30人浏览
问题描述:
就是之前我在如家工作 合同有写提前一个月打辞职 满一个月可以走 结果给我按照旷工来算 而且工资一直未发??辞职报告也交了 一直未得到解决 我该怎么办合同有写提前一个月打辞职 结果给我按照旷工来算 而且工资一直未发??辞职报告也交了 我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2020-06-27 16:44:27
平台法律顾问团队 咨询我
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-06-27 16:48:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130535人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
2020-06-27 17:01:30
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