公司在下班前10分钟组织开会，算占用个人休息时间吗？
更新时间：2023-04-29 21:49:40人浏览
问题描述：
公司在下班前10分钟组织开会，算占用个人休息时间吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72272人 · 响应时间 平均1分钟内
一、公司占用员工下班时间开会合法吗
1、公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。
2、
2023-04-29 21:49:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
占用周末时间培训和开会算加班吗？
问题：每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答复：你的这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也
工资集体协商
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
吃饭时间算上班时间吗？
Tutus的困惑：莘庄工业区某公司周一到周五上班时间为8:30~17:00，中午吃饭休息1小时。因此公司规定周六8:30~12:00上班，以弥补前面五天工作时间
工时休假
人浏览
占用周末时间培训和开会算加班费吗？
每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答复：这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热
劳动报酬
人浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即使是早8点到晚8点，也已经超出8小时了，当然可以计算加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动站投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保在满足一下条件时可以退保：1、出国定居；办理出国手续且国内已经注销户口；2、退休前身故，且注销户口；3、重复缴纳社保的，且结束劳动关系；4、退休时社保缴费没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法定节假日上课算不算违法1、法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法，但是上课属于违规；学生也是中华人民共和国的公民，可以维护自己的权利以及义务，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务公司提出的罚款问题，从法律角度看，公司并无直接对员工进行罚款的权限。因为罚款是行政机关的职权，只能在特定的法律程序中进行。如果劳务公司想要对员工进行某种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：领了失业金,找到了新单位后需要先办停失业金,然后由单位继续缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！有约定按照约定履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不让你离职，可依法采取协商、调解或仲裁等方式解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同，无需单位同意。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资不发，可协商、投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得应得工资，用人单位不得拖欠。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
