单位限期清调，期限到后，该工勤人员未找到可接受单位，本单位有权辞退在编的工勤人员吗？
更新时间：2020-07-03 01:11:58人浏览
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你好，我想请问一下，单位限期清调，期限到后，该工勤人员未找到可接受单位，本单位有权辞退在编的工勤人员吗？单位限期清调，期限到后，该工勤人员未找到可接受单位，本单位有权辞退在编的工勤人员吗？
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根据《劳动合同法》第42条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
此外，《劳动合同法》第45条还特别规定，劳动合同期满，有上述第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
因此，如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度。
此外，《劳动合同法》第45条还特别规定，劳动合同期满，有上述第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
因此，如果单纯仅是矿工的话无法达到辞退的程度。
2020-07-03 00:44:40
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