未签合同且刚过试用期就被辞退,公司应该补偿吗

更新时间:2020-07-01 20:00:03人浏览
问题描述:
合同且刚过试用期就被辞退公司应该补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-07-01 19:43:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100102人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
2020-07-01 19:48:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187778人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
2020-07-01 20:00:03
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