我的劳动合同是2019年11月9号到期的，现在因为工厂的原因从11月1日开始放假到11月17日，那我应该怎么办。
更新时间：2020-06-27 13:03:31人浏览
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我的劳动合同是2019年11月9号到期的，现在因为工厂的原因从11月1日开始放假到11月17日，那我应该怎么办。
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劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020-06-27 12:42:00
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如果合同期限届满用人单位没有与你继续签合同，合同期满履行结束合同终止。如果合同期满用人单位继续用你但没有跟你签劳动合同，双方形成了新的劳动合同关系，满一年不签的形成无固定期限劳动合同。
2020-06-27 12:46:30
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