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退休时间是出生年份加上国家规定的岁数,月份为出生的月份。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)
二、规范退休审批程序,健全审批制度
……
(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
二、规范退休审批程序,健全审批制度
……
(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
2020-06-25 14:29:04
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你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-06-25 14:35:44
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你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
2020-06-25 14:49:44
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你好,关于退休的政策,建议咨询当地的社保部门的。
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你好,我们是专门处理医疗纠纷、医疗过错、医疗事故业务的。你的问题需咨询社保局退休办
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工人55周岁;干部60周岁。
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以身份证为准。
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针对还有半年退休的员工被公司辞退是否应获得补偿的问题,一般来说,已退休人员被辞退后通常没有补偿。按照《劳动合同法》,退休员工与公司的关系并非劳动关系,因此不适用
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法律分析:欠银行钱养老工资不能直接扣。但欠银行钱,银行可以通过法院判决给养老金发放单位下达执行通知书,来适当扣取养老金还款,如果养老金数额很少,就没有办法扣取养
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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新疆和吉林的退休工资待遇主要由养老金水平、调整办法和标准等因素决定。养老金的调整通常采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。
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公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当,员工可与公司协商或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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按照相关规定来评
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