国有企业因为改制，原有企业职工与新的企业签订了无固定期限合同，有没有权利要求原企业对原有企业职工给予赔偿
更新时间：2020-06-26 08:24:23人浏览
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国有企业因为改制，原有企业职工与新的企业签订了无固定期限合同，原企业职工有没有权利要求原企业对原有企业职工给予赔偿国有企业因为改制，原有企业职工与新的企业签订了无固定期限合同，有没有权利要求原企业对原有企业职工给予赔偿
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企业改制，劳动者和企业没解除原签订的无固定期限合同，劳动合同继续有效，按照《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020-06-26 08:11:07
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两家企业虽名称有变，但实质内容没有变化，而且主动要求与你接续劳动合同，你的利益没有受到损害，故你不能要求补偿。
2020-06-26 08:18:15
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