再查在厂里导致工伤,不能上班在厂里导致工伤,不能上班有工资吗?
更新时间:2020-06-24 12:37:20人浏览
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再查在厂里导致工伤,不能上班在厂里导致工伤,不能上班有工资吗?
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《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-06-24 12:32:11
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如果停工留薪的时间已经过了,但是还不能够上班的话,可以申请停工留薪延期,如果延期成功的话,就会继续付工资,但大多数的停工留薪期都不得超过12个月。
2020-06-24 12:37:20
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,这种情况您可以报警处理。
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你好,你是咨询工伤还是交通事故
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