请问入职未满一个月公司未签合同,入职时要求签劳动合同公司不签,公司应该怎么支付工资才合法

更新时间:2020-07-02 20:28:00人浏览
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你好,请问入职未满一个月公司未签合同,入职时要求签劳动合同公司不签,现在未满一个月,公司单方面解除,公司应该怎么支付工资才合法请问入职未满一个月公司未签合同,入职时要求签劳动合同公司不签,公司应该怎么支付工资才合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-07-02 20:17:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助57357人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,单位的行为不签劳动合同等行为已违法,你可提起劳动仲裁,保护自己的合法权益。
2020-07-02 20:20:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52782人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,应该签订的哦。
2020-07-02 20:28:00
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