一个月之后能直接走并且要回工资吗走并且要回工资吗?在餐厅上班没有签劳动合同,一个月之后能直接走并且要回工资吗?
更新时间:2020-06-27 08:55:18人浏览
问题描述:
在餐厅上班没有签劳动合同,餐厅规定辞工要提前一个月说,一个月之后能直接走并且要回工资吗走并且要回工资吗?在餐厅上班没有签劳动合同,餐厅规定辞工要提前一个月说,一个月之后能直接走并且要回工资吗?一个月之后能直接走并且要回工资吗走并且要回工资吗?在餐厅上班没有签劳动合同,一个月之后能直接走并且要回工资吗?
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试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资,你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
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2020-06-27 08:29:32
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-27 08:35:30
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