就是正式员工离职要一个月内提前提出申请，该单位以离职未到期为由不肯审批离职，请问这样合理吗
更新时间：2020-06-30 23:02:21人浏览
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就是正式员工离职要一个月内提前提出申请，后给该单位新招到的人做了工作交接已经完毕，该单位以离职未到期为由不肯审批离职，请问这样合理吗就是正式员工离职要一个月内提前提出申请，该单位以离职未到期为由不肯审批离职，请问这样合理吗
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员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2020-06-30 22:35:42
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-30 22:44:11
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