现在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢？04-08年期间公司没有给员工购买社保，现在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢？
更新时间：2020-06-26 18:28:53人浏览
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我是2004年进入一家公司，04-08年期间公司没有给员工购买社保，现在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢？我是2004年进入一家公司，04-08年期间公司没有给员工购买社保，现在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢？现在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢？04-08年期间公司没有给员工购买社保，现在可不可以要求公司帮我补齐之前没有购买的社保呢？
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参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。 双方约定不购买社保可产生的法律后果：
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；
(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担的一项社会义务。
2020-06-26 18:16:23
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