我在一个厂做临时工 刚刚进去厂里面的人和中介和我们说做满一个月就可以辞职走人 可是做了一个半月以后去辞职就说临时工必须要做满三个月才能走
更新时间:2020-06-24 14:44:16人浏览
问题描述:
我在一个厂做临时工 刚刚进去厂里面的人和中介和我们说做满一个月就可以辞职走人 可是做了一个半月以后去辞职就说临时工必须要做满三个月才能走 要不然就扣4天的工时我在一个厂做临时工 刚刚进去厂里面的人和中介和我们说做满一个月就可以辞职走人 可是做了一个半月以后去辞职就说临时工必须要做满三个月才能走
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即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。 若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。
倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。
一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法律文书,分别是询问、责令改正、行政处理和行政处罚,每次送完法律文书后,都会给用人单位一段时间,以期进行整改。若用人单人仍拒不整改,则劳动监察部门会申请法院强制执行,以维护劳动者的合法权益。
2020-06-24 14:26:01
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临时工和合同工的区别可是非常的大。1、临时工就是临时请来的工作人员,这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利,而合同工则是与公司签订了有效合同,
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试用期辞职只需提前三天。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
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你好,向劳动监察部门投诉。
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,一次性伤残补助金
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