10月份有节假日的标准工时176小时—节假日3天24小时=152小时。请问是按176小时计算每日工资，还是按去除节假日的152小时计算工资？
更新时间：2020-07-01 07:13:44人浏览
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10月份有节假日的标准工时176小时—节假日3天24小时=152小时。请问是按176小时计算每日工资，还是按去除节假日的152小时计算工资？谢谢了10月份有节假日的标准工时176小时—节假日3天24小时=152小时。请问是按176小时计算每日工资，还是按去除节假日的152小时计算工资？
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车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算（该标准是行业最低标准）。
4、护理人误工费——护理费计算标准。
护理费一般可以参照误工费的计算方法，不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算，或者按照当地护工的平均工资主张。
具体主张何种标准或反驳对方的何种标准，就看实际情况与行业标准孰高孰低了。
4、护理人误工费——护理费计算标准。
护理费一般可以参照误工费的计算方法，不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算，或者按照当地护工的平均工资主张。
具体主张何种标准或反驳对方的何种标准，就看实际情况与行业标准孰高孰低了。
2020-07-01 06:46:17
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-07-01 06:50:44
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-07-01 07:13:44
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可以按此自己计算。
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不合理，可以向劳动监察大队投诉
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