我进厂3个多月要辞职,公司不给工资怎么办
更新时间:2020-06-22 16:59:08人浏览
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我进厂3个多月要辞职,公司不给工资怎么办
3位律师解答
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可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-06-22 16:39:41
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递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推
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可以申请劳动仲裁
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搜集证据起诉维权。。。。
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你好:你公司的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁,主张拖欠的工资、经济补偿金等
具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
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一般而言是不能退的,但如果满足特殊退保条件,个人交的医保也是可以退的。定义如下:1、按城镇职工医保缴纳,个人交的部分属于灵活就业范围,该部分是不会进入款项的,则
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由于单位长期拖欠工资导致您被迫离职,您可以要求支付补偿金。具体操作时,应先与单位协商要求支付拖欠的工资及相应的补偿;若协商无果,可向劳动监察部门投诉举报。如问题
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你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
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九级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定。包括医疗费用、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体金额需依据《工伤保险条例》计算,未及时处
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需要签合同。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同,未签合同将影响权益保护。若发生纠纷,无合同可能导致难以维权,甚至面临法律责任。
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