你好,我在公司上班十几年了,之前扣除了社保,但公司没上交,现在公司给我放假了,我该怎么处理社保
更新时间:2020-06-27 15:56:32人浏览
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你好,我在公司上班十几年了,之前扣除了社保,但公司没上交,现在公司给我放假了,我该怎么处理社保
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2020-06-27 15:34:51
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-06-27 15:41:14
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根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
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您好,咨询社保部门,。
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可以申请劳动仲裁补缴的。
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求补缴。
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可以维权,具体可来电咨询
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看劳动合同有没有约定,一般来说,用人单位不应扣工资
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