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看你工伤的伤情,是否进行了工伤劳动能力鉴定,只有鉴定出1-10级,被公司辞退后才能够享受一次性医疗补助(社保支付)与一次性就业补助(公司参照一次性医疗补助的数额支付)。如果不是因为你违纪而辞退你,还需要支付一笔经济补偿金。
2020-06-23 13:13:09
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辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿。
2020-06-23 13:20:56
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申请仲裁。。
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如果劳动者严重的违反该企业的规章制度\\严重的失职等,可以解除,但是不能要求补偿
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你讲的情况属于变更劳动合同,不能协商一致的执行原来的,单位解除要支付补偿。协商不成可委托律师申请劳动仲裁。
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不能开除。可以享受。
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