有没有入职的时候,老板就要求写离职申请表的

更新时间:2020-06-26 06:45:16人浏览
问题描述:
有没有入职的时候,老板就要求写离职申请表的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137894人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-06-26 06:24:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82948人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-06-26 06:30:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153493人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2020-06-26 06:45:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职申请表怎么写
员工辞职申请表怎么写
现在我们在外工作,经常会面临面试以及离职等问题,而且很多离职手续需要提前一个月办理。那么,员工辞职申请表怎么写?递交辞职申请后反悔了怎么办?辞职信和辞职申请有什
辞职
人浏览
离职申请的时间要求
离职申请的时间要求
员工想要换新工作,就要向原单位申请辞职,并且与后来的人交接好工作才可以离开,那么,离职申请的时间要求是怎样的呢?如果与用人单位协商一致,能否缩短离职申请时间?下
辞职
人浏览
离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后,就要从劳动关系终止之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职申请书
试用期离职申请书
虽然劳动者在入职时用人单位就要与其签订劳动合同,但是大部分的公司都与劳动者规定了试用期,这是一个双向考察的期限,如果劳动者觉得公司的经营模式不太适合自己,可以在
试用期
人浏览
申请国家赔偿,只有在国家机关和国家机关工作人员【违法行使职权】侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人才有依照《国家赔偿法》取得国家赔偿的权利,包括
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职申请书范文
员工试用期离职申请书范文
对于刚入职的员工,我国《劳动法》明确要求企业必须与劳动者签订劳务合同,在合同中会规定劳动者一般有3至6个月的试用期,在试用期的时候员工如果想要辞职还是比较容易的
试用期
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职报告范文
离职报告范文
导读:你在打算向上司提交辞职报告时,应该要牢记一句话山不转水转。无论你是因为想寻找更好的发展机会,还是厌倦现在的工作而离职,你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这
解除劳动合同
人浏览
只要你履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前单位要求先填申请书
离职前单位要求先填申请书
■讲述法援故事韩静在北京百合服装有限公司工作两年多,公司只给签了两次短期合同,也没给上保险。2010年4月份,公司突然提出降低她的工资待遇,韩静就不想在这儿干了
劳动争议处理
人浏览
你们有签订合同吗?工资靠什么方式给你们
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退区别如下:1、辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为;2、辞
劳动纠纷
人浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的,可以直接向人民法院申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览