你好 请问入职未满一个月就离职 十一放假的工资应该发吗
更新时间:2020-06-22 09:06:40人浏览
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你好 请问入职未满一个月就离职 十一放假的工资应该发吗
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-06-22 08:39:46
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2020-06-22 08:42:21
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不合理。。。。
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应该发的。申请劳动仲裁解决。
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你好 不合法 向劳动监察大队投诉
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你好,能否说说具体情况呢
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针对劳务合同被无故辞退的情况,赔偿与否及赔偿金额需根据具体情况而定。如果雇主违法解除合同,可以依据《劳动合同法》要求支付赔偿金。若解除合同合法,则通常无需赔偿。
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这种情况 也是要提前通知的 这种情况
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就是一个鉴定伤残 鉴定其他 要提供相应申请鉴定 事项。
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