干了5天离职了，说没有工资，这算欺诈吗，国家有明文规定企业可以没有底薪和不发5天工资吗
更新时间：2020-06-29 10:44:28人浏览
问题描述：
在吗公司面试说底薪第一个月3500来了以后说没有底薪，干了5天离职了，说没有工资，这算欺诈吗，国家有明文规定企业可以没有底薪和不发5天工资吗干了5天离职了，说没有工资，这算欺诈吗，国家有明文规定企业可以没有底薪和不发5天工资吗
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-06-29 10:28:31
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