我于2018年2月开始领取失业金，现在公司让我补交医保20个月的，是否合理？
更新时间：2020-07-01 22:21:36人浏览
问题描述：
我于2018年2月开始领取失业金，2019年7月份从新开始上保险，现在公司让我补交医保20个月的，是否合理？我于2018年2月开始领取失业金，现在公司让我补交医保20个月的，是否合理？
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主张公司给您补偿。中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2020-07-01 21:54:24
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您好，一般来说是可以的，依具体情况而定，请问您是做的什么工作？是临时工？具体的情况您可以直接点击我的主页信息与我联系。
2020-07-01 22:21:36
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