公司员工在公司工作一年了,现已离职,离职后发现该员工在 该员工需要付法律责任吗?
更新时间:2020-06-28 10:57:03人浏览
问题描述:
您好,公司员工在公司工作一年了,现已离职,离职后发现该员工在 在职期间用其他公司抬头做了几个单子,合同总金额150万左右,该员工需要付法律责任吗?公司员工在公司工作一年了,现已离职,离职后发现该员工在 该员工需要付法律责任吗?
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离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
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2020-06-28 10:46:21
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1、公司与员工签订《保密协议》的,应当在解除劳动合同后,向劳动者发放补偿费。2、没有支付保密补偿费的,员工可以要求公司支付,公司拒不支付的,员工可以申请劳动仲裁
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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您好,可以通过起诉要回损失
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你好。如果没有造成损失,那么是不用承担任何赔偿的。
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你好,按照过错责任比例赔偿。
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可以结合其他证据直接起诉
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按实习合同约定处理
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你好工作多久了在哪里工作呢
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