把腰摔断了，做手术，住院两个月，厂里只赔付住院费，怎么处理呀？没有劳动合同。能赔多少钱？
更新时间：2020-07-01 01:33:09人浏览
问题描述：
我爸在厂里干活，把腰摔断了，做手术，住院两个月，厂里只赔付住院费，其它不管，怎么处理呀？没有劳动合同。能赔多少钱？把腰摔断了，做手术，住院两个月，厂里只赔付住院费，怎么处理呀？没有劳动合同。能赔多少钱？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167352人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-07-01 01:10:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175120人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。
2020-07-01 01:12:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般遇见这种情况，先建议您去做个工伤鉴定。鉴定结果出来后，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准按以下情形处理：1、住院期间有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
生了病，怎么做能及时得到赔付？
倘若被保险人不幸罹患恶性肿瘤之类的重大疾病，怎么做才能赶在治疗关键期用上这笔保险金？第一步家属及时向保险公司报案通常，被保险人被医院诊断出重大疾病后，家属就需要
保险理赔知识
人浏览
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。2.伤情稳定后，构成伤残的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个情况当然算工伤咯
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的医药费是否全部报销交通事故赔偿包括医疗费，抢救费，伤残补偿，死亡赔偿，丧葬费，参加丧葬人员的误工费，交通费，及根据医嘱赔偿的营养费，陪护费，全休证明中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向找你建房的工程老板和房屋主人要求赔偿，如协商不成，建议可以走法律途维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方可以先协商,协商不成,再通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有具体的赔偿标准，一般分为以下几个方面：1、如果是只烧很小的面积，建议和山主协商赔偿事宜。只要协商一致，赔偿完了事。2、如果过火面积很大，损失很多，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转卖赔偿员工具体如下：1、如果公司卖掉后新公司继续履行原合同，一般没有经济补偿；2、如果新公司要求重行签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费的支付标准是根据工伤职工的伤残等级和生活自理能力来确定的。具体金额通常为上年度职工月平均工资的百分比，如完全不能自理的工伤职工可获得上年度职工月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个你要提供相应的证据，要求对方支付工资，比如说劳动合同工作证工作衣证明等，和老板协商，协商不成可以去劳动局监察大队反映情况，也可以直接去劳动局申请劳动仲裁！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁开庭具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经您同意走账产生个税，您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合，可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看，公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，全勤奖是单独奖金项目，非基本工资部分，不应扣除。如单位违规操作，可能损害劳动者权益，影响员工工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
